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人才战略Ahnjqsy
人才策略
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1.以德为先

选人的第一个标准是“正直”,能力越强的员工,如果不“正直”,对团队的危害性就越大。

人的技能可以培养,但人的价值观一旦形成,就很难改变。

2.以和为善

无论在哪个团队中,由于个人的价值观、人生观的不同,争执总是在所难免,但不能因争执导致冲突,对团队造成危害。
应心平气和,求同存异,推动团队向好的方向发展。

3.务实为本

成功是点滴积累的结果,是朝着一个有价值的目标不断进展的过程。

务实型人才乐于从基础工作做起,一步一个脚印,最终能成大器。

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